Como fazer um currículo

Como escrever um currículo vencedor

Uma das ferramentas mais importantes no arsenal de um candidato à emprego - e possivelmente aquela que é tratada mais casualmente - é o currículo. Como poderia um carpinteiro trabalhar com um martelo quebrado ou um cirurgião sem o instrumento adequado? Da mesma forma, conseguir o trabalho certo para você será muito mais difícil sem essa poderosa e certeira ferramenta de marketing pessoal.

Desenvolver um currículo efetivo requer reflexão, avaliações objetivas sobre si mesmo, organização e excelente habilidade de escrita.

Por onde começar

Antes de sentar pra escrever seu currículo, é melhor que tenha uma idéia clara. Para isso, considere o seguinte:

Encontre sua direção

Como deve ser feito em toda viagem, saiba onde quer chegar. Quanto mais específico for nessa decisão, melhor. Se você faz algo e quer continuar fazendo igual, a decisão é simples, mas se quiser fazer algo diferente, precisará fazer avaliações pessoais em maior profundidade.

Assim que souber qual o seu objetivo, descobrirá seu alvo para fazer o currículo. Isso será seu guia para selecionar os detalhes que correspondam (tanto quanto possível) os requisitos do emprego que procura.

Descubra suas qualificações e realizações

Identifique as informações que irá utilizar, incluíndo histórico de trabalho, formação educacional e/ou cursos adicionais, certificações, realizações, pontos fortes e etc. Tenha em mente que suas realizações e pontos fortes irão lhe ajudar a garantir que se destaque de candidatos com habilidades parecidas; portanto, é essencial que isso seja destacado no currículo.

Muitas pessoas, supreendentemente, possuem dificuldades em reconhecer seus pontos fortes e acabam ignorando completamente as melhores realizações que poderiam oferecer. O truque para descobrir esses pontos fortes é olhar para o que você tem feito ou faz sob a perspectiva do empregador. Como suas ações ajudam a organização?

Todos nós temos realizações, mesmo que não tenhamos consciência delas. Algo que te deixe particularmente orgulhoso de ter feito é, provavelmente, uma realização. Uma dica que pode lhe ajudar é pensar em relação ao desafio / ação / resultado. Quais desafios você encontrou? Quais ações você tomou? Qual foi o resultado? Se você conseguir mensurar os resultado em porcentagens, valores (R$), ou intervalos de tempo, por exemplo, você dará ao seu currículo mais autoridade e um "soco" quando o entrevistador analisá-lo.

Considere os efeitos visuais

Determine o desing do currículo. Se você utilizar um currículo com fonte tamanho 8 e margens pequenas de todos os lados (um erro muito comum para quem acredita no mito de uma página) você vai espremer o documento inteiro. Será que assim ele vai se destacar na pilha de currículos? Será que dessa forma suas habilidades, pontos fortes e objetivos vão ser facilmente identificados.

Um espaço em branco pode ser usado em sua vantagem. De fato, se você estiver na posição de um executivo médio, um currículo de duas páginas é o mais comum. Se você for um executivo mais experiente, poderá verificar que um currículo de duas ou três páginas seja mais apropriado (dependendo de seu histórico e metas).

A regra geral é que você não deve se preocupar em manter o currículo em apenas uma página. E sim que apresente suas qualificações e pontos mais relevantes de forma clara e conscisa para aumentar o impacto.

Elaborando seu currículo

Agora que você tem uma ideia clara, o próximo passo evolve a elaboração do currículo. Mantenha as seguintes estratégias em mente:

Os 15 segundo de avaliação

Os empregadores estão dispostos a gastar de 10 a 20 segundos na leitura superficial. Seu objetivo é capturar a atenção para incentivá-lo à uma leitura mais aprofundada. Esse é o guia que lhe dirá o que deve ser mantido e o que deve ser retirado do currículo, mantenha em mente a pergunta: "Será que estou causando impacto suficiente para atingir a regra dos 15 segundos?"

Os elementos básicos de um currículo eficaz incluem:

Aparência limpa, visualmente convidativa para olhos cansados lerem.

Um dinâmico e poderoso resumos de suas qualificações e objetivos de carreira.

Realizações enfatizadas no resumo e/ou no histórico profissional.

Palavras e frases chaves devidamente colocadas no documento.

Um forte e bem escrito histórico profissional, que contemple ao menos os últimos 10 ou 15 anos; realizações de períodos anteriores podem ser colocadas de forma condensada, a menos que essas realizações sejam particularmente relevantes para seus objetivos atuais.

Formação educacional destacando: desenvolvimento profissional (workshops, seminários e outros que se relacionem com seu objetivo de trabalho), além da última graduação e certificados.

Dependendo da sua área, cargo e objetivos pode ser interessante incluir uma tabela com habilidades técnicas específicas.

Resumo de qualificações

Pense nisso como o anúncio que vai vender você para o empregador. Selecione suas principais habilidades, capacidades e pontos fortes, assegurando que dizem respeito diretamente ao tipo de trabalho que você está perseguindo.

Embora seja fundamental alinhar as suas qualificações com o tipo de emprego que você está à procura, a qualidade da escrita é importante também. Escreva de forma concisa e escreva bem. Tenha em mente que a linguagem deve ser objetiva e resumida. O uso de frases-chave é prática comum para currículos, no entanto, no resumo de qualificações permite-se que seja escrito um pouco mais elaborado, com frases mais completas e em primeira pessoa.

Histórico de trabalho

Se você tem um currículo que detalha cada trabalho que você realizou começando na escola, será um alívio saber que você poderá eliminá-los e liberar uma grande quantidade de espaço para informações importantes. Sua intenção deve ser incluir informações que demonstrem seus pontos fortes e que destaquem as habilidades relevantes para o seu objetivo de trabalho. Posições que você deteve durante os últimos 10-15 anos são considerados as mais importante, a menos que você seja um executivo sênior e precise mostrar uma experiência mais completa de carreira. Às vezes posições anteriores podem ser incluídas em um quadro de experiência adicional.

Seja conciso e pontual. Retome as declarações feitas no resumo de qualificações com mais detalhes que expliquem como você usou suas habilidades e como elas beneficiaram seus empregadores anteriores. Aqui, também, é vital manter o foco no objetivo de carreira, escolher e organizar as informações que destaquem suas habilidades e mostrem o plano de fundo mais relevante possível para atingir esse objetivo.

Educação e treinamento

Uma visão geral de sua formação é normalmente reservado para o final do documento; no entanto, se ela relacionar-se diretamente com o seu objetivo de trabalho, você pode colocá-lo no início do currículo após o resumo de qualificações de abertura. Isso pode ser especialmente útil se, por exemplo, você possuir cursos específicos que lhe ajudará a conquistar maior destaque inicial e credibilidade para uma vaga específica.

Dê uma breve informação que inclua o nível (por exemplo, técnico, bacharel, etc.), tipo (por exemplo, artes, ciência, etc.) e área (contábilidade, marketing ,etc.), bem como a entidade educacional e a localização.

Inclua seminários e treinamentos que participou e que considere importante para seu campo. A sequência deve ser do mais importante e específico para o mais abrangente e generalista, dependendo da importância relativa dessas certificações para seu cargo, por exemplo, uma certificação técnica será mais importante para um trabalho que envolve tecnologia da informação e deverá vir antes de uma envolvendo serviços de atendimento ao cliente.

Finalmente - Um currículo que será notado!

Estamos quase terminando e você está a ponto de possuir um currículo muito mais forte. Apenas alguns pontos adicionais a serem considerados:

 As informações pessoais - idade, estado civil, saúde, religião e etnia não deve ser listado na procura de posições dentro os Brasil. (Ao buscar empregos em outros países, alguns dados pessoais são muitas vezes incluídos, dependendo do país e da cultura)

Raramente é necessário incluir um telefone de referências no currículo, pois os dados do histórico profissional já serão suficiente para que o recrutador busque o que precisar. A exceção é se tiver alguém com credibilidade (e, se possível, alguma notoriedade no seu campo) que possa falar bem de você. Então ofereça essa opção no currículo, como um bônus, mas lembre-se: isso só funciona se essa pessoa for realmente excepcional ou pelo menos que você tenha certeza que sua importância é conhecida pelo recrutador.

 Por fim considere, especialmente para um trabalho que você realmente quer ou precisa, que o melhor é sempre contar com um currículo preparado por um profissional. Basta saber que especialistas em escrita - que são altamente treinados e atualizados com as tendências do mercado, poderão preparar um documento poderoso e acertivo, que lhe dará um grande impulso de confiança e lhe permitirá focar-se somente em aprimorar sua performance durante as entrevistas que virão. E essa confiança adquirida não tem preço.

Independente de qualquer coisa, pense positivo e mantenha-se confiante durante todo o processo de busca de emprego.